お花見in逢花苑

2009.04.11 Saturday|入所/ショート 行事報告
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    4月2日(木)逢花苑にてお花見を行いました。

    当初は河合運動広場を予定していましたが、桜があまり咲いていなかったので小野エクラに変更となり、更に当日、例年にない寒さのために寒い方から帰ることの出来るようにと逢花苑に変更となりました。幸い苑の桜は三分咲きでした

    急な変更でしたが、皆様にできるだけお花見の雰囲気を楽しんで頂けるようにと、苑の桜の下の畳を敷きテーブルをだし、提灯をさげました。また、綿菓子やホットケーキ、甘酒も振舞いました。

     

    ご家族の方もいらして下さり桜の元で楽しそうにご一緒の時間を過ごされていました



     

    三分咲きくらい。少し寂しいです

     


    お花見にはつきものの場所取り。いい場所は取れましたか?

     


    綿菓子等は逢花苑の女性陣が振舞いました

     


    最後になりましたが、ご参加くださいましたご家族の皆様、直前になりましての2度にわたる変更本当に申し訳ありませんでした。


                                稲岡   


    新年度によせて 〜介護報酬改定に向けて〜

    2009.04.03 Friday|事務・栄養・その他のスタッフから
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         いつも粟生逢花苑の最新ニュース(ブログ)を見て下さって、
      誠にありがとうございます。
       今年度も引き続き、行事の様子や逢花苑の日常、福祉・介護に
      関する情報などを発信していきたいと思っていますので、よろしく
      お願いします。

       今回は、平成21年度介護報酬の改定について書きます。

       昨年からマスコミ等でも大きく取り上げられ、皆様もよくご存知と
      思いますが、今改定の目玉は『介護従事者の人材確保・処遇改善』
      でした。
       そして、その目玉を実現するために、介護報酬は、介護保険制度が
      始まって以来初めてのプラス改定となりました。

       今改定の目玉の根底には、『ご利用者が質の高い介護サービス
      を安心して安定的に利用できるようにする』
      との考えがあります。
       そのため、一律に介護報酬が引き上げられたのではなく、質の高い
      介護サービスを提供するために『質の高い職員』を多く確保して
      いる施設
      新しいケアに取り組み成果をあげている施設などに
      対して、様々な『加算』という形で評価されるようになりました。
       そして、『質の高い職員』の客観的な指標として、『介護福祉士の
      割合』
      『一定以上の勤続年数の職員の割合』が採用されました。


       今回の介護報酬改定を踏まえて、逢花では…

       質の高い職員を引き続き確保していくため、規程の見直しを行い
      ました。
       また、質の高い職員を養成していくため、苑内研修の充実苑外
      研修への参加や資格取得の奨励
      人事考課チャレンジシートに
      よる目標管理の推進
      などにも引き続き取り組んでいきます。

       そして、逢花の基本理念の下、『ご利用者が心から満足する
      サービス』の実現を目指し、努めて参ります。


       今年度もどうぞよろしくお願い申し上げます。

                                                       久保


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